职位详情
岗位职责:
1、作为公司管理层,共同制定年度业务计划,带领业务团队制定并完成具体工作计划;
2、对人才需求设定寻访渠道,指导团队顾问寻访目标候选人;
3、根据客户需求面试、筛选、评估候选人并提供面试报告;
4、协调安排客户面试,保持与客户及候选人良好的沟通;
5、带领团队开发新客户维系老客户。
任职要求:
1、5年以上猎头公司工作经验,或销售管理经验或大型公司HR招聘管理经验;
2、精通行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源,良好的社会背景关系;
3、具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;
4、个性积极开朗,具备很强责任心,强烈的自我激励精神和创业精神;
5、具备良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰,能承受各种工作压力和挑战;
6、本科以上学历,专业不限。
1、作为公司管理层,共同制定年度业务计划,带领业务团队制定并完成具体工作计划;
2、对人才需求设定寻访渠道,指导团队顾问寻访目标候选人;
3、根据客户需求面试、筛选、评估候选人并提供面试报告;
4、协调安排客户面试,保持与客户及候选人良好的沟通;
5、带领团队开发新客户维系老客户。
任职要求:
1、5年以上猎头公司工作经验,或销售管理经验或大型公司HR招聘管理经验;
2、精通行业的人才寻访和招募,有稳定的客户资源,良好的社会背景关系;
3、具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系,对人才招聘和甄选具有丰富的经验;
4、个性积极开朗,具备很强责任心,强烈的自我激励精神和创业精神;
5、具备良好的客户服务意识,思维敏捷,条理清晰,能承受各种工作压力和挑战;
6、本科以上学历,专业不限。