职位详情
岗位职责：
1、作为公司管理层，共同制定年度业务计划，带领业务团队制定并完成具体工作计划；
2、对人才需求设定寻访渠道，指导团队顾问寻访目标候选人；
3、根据客户需求面试、筛选、评估候选人并提供面试报告；
4、协调安排客户面试，保持与客户及候选人良好的沟通；
5、带领团队开发新客户维系老客户。
任职要求：
1、5年以上猎头公司工作经验，或销售管理经验或大型公司HR招聘管理经验；
2、精通行业的人才寻访和招募，有稳定的客户资源，良好的社会背景关系；
3、具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系,对人才招聘和甄选具有丰富的经验；
4、个性积极开朗，具备很强责任心，强烈的自我激励精神和创业精神；
5、具备良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰,能承受各种工作压力和挑战；
6、本科以上学历，专业不限。
1、作为公司管理层，共同制定年度业务计划，带领业务团队制定并完成具体工作计划；
2、对人才需求设定寻访渠道，指导团队顾问寻访目标候选人；
3、根据客户需求面试、筛选、评估候选人并提供面试报告；
4、协调安排客户面试，保持与客户及候选人良好的沟通；
5、带领团队开发新客户维系老客户。
任职要求：
1、5年以上猎头公司工作经验，或销售管理经验或大型公司HR招聘管理经验；
2、精通行业的人才寻访和招募，有稳定的客户资源，良好的社会背景关系；
3、具备出色的人际沟通技巧和良好的人际关系,对人才招聘和甄选具有丰富的经验；
4、个性积极开朗，具备很强责任心，强烈的自我激励精神和创业精神；
5、具备良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰,能承受各种工作压力和挑战；
6、本科以上学历，专业不限。
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